根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，环科园管委会下属国有企业江苏宜兴环保科技工业园发展集团有限公司现面向全社会选聘优秀国有企业高级管理人员2名、优秀招商专员10名，共计12名。现公告如下：

　　3. 应聘人员在规定时间内登录报名网站，选择具体职位进行报名，如实、完整填写报名信息，并在网上报名系统上传以下证明材料：

　　（1）学历及学位证明材料（海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证）；

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　　（1）每人限报一个职位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。

　　即日起至6月27日，对报名人员进行资格初审。初审内容主要为：院校背景、学历学位、专业、资格证书和工作经历等。

　　资格审查贯穿选聘的全过程，应聘者在选聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者解除合同，本人承担由此产生的一切后果。

　　注重实绩、突出能力，按照公开公平、竞争择优的原则，采取笔试和面试形式进行综合比选。根据报考人数和笔试实际，确定入围面试名单。其中招商专员岗按笔试和面试成绩2：8比例计算总成绩，根据总成绩由高到低排序，按选聘计划数确定体检、考察对象名单，总成绩出现同分的，以面试成绩高者优先。

　　综合比选结果作为聘用的重要参考，还将采取适当方式对人选进行考察了解，并结合比选结果确定入围人选。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者列为拟聘用考察对象，并进行考察政审，考察合格者作为拟聘用人选。

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　　未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃，体检不合格的不予聘用。放弃考察或考察不合格的，取消聘用资格。

　　按规定对拟聘用人选进行5个工作日公示，公示期满后，无异议或所反映问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。

　　整个选聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否递补，无合适人选的职位可从其他职位调剂或空缺。

　　高级管理岗薪酬待遇40-60万，其中80%按月发放，20%作为年终绩效奖金发放。并按规定足额缴纳“五险一金”，同时享受其他法定福利待遇。

　　招商专员岗薪酬待遇参照新晋事业人员全年基础工资（10-12万），其中80%按月发放，20%作为年终绩效奖金发放。按规定足额缴纳五险一金，同时享受其他法定福利待遇。招商专员的晋升参照集团公司相关规定执行。

　　聘用人员与江苏宜兴环保科技工业园发展集团有限公司签订劳动合同，办理相关手续，试用期两个月，试用期满考核合格者，予以留用；不合格者，聘用单位有权解除聘用合同。