坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

　　近年来，徐州国投集团党委以党建品牌创建作为推动基层党建创新、提升基层党建质量的重要载体和抓手，先后打造了“四级联创”“六融六促”“三聚四强”等一批有特色、有影响、推得开的党建品牌，大大增强了企业的影响力、凝聚力，全面推动党的建设与生产经营深度融合，扎实推动基层党建做深做实、提质增效，党的建设得到根本性加强。集团改革发展取得明显成效，企业发展面貌和干部职工精神面貌为之一新。先后获评江苏省文明单位、市委市政府2022年度高质量发展综合考核第一等次，市国资系统党建工作考核优秀等次、优秀基层党建“书记项目”、市国资系统2022年度信息宣传工作先进集体等荣誉。

　　徐州国投集团党委在党建品牌创建过程中，始终把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各级党组织和全体党员干部坚决在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

　　为压实主体责任，国投集团党委修订“第一议题”学习制度，夯实“八学”理论体系，制定《年度党委理论学习中心组学习计划》，积极开展理论学习中心组集中学习研讨，确保重要指示批示精神和上级决策部署的传达学习是“第一时间”、部署落地是“第一任务”。

　　依托党组织理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日活动”、“国投大讲堂”等形式，国投集团党委引导全体党员干部职工深刻理解核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，真正把党的二十大精神学习成果转化为推动企业改革发展提质增效的具体实践。推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，用党的创新理论引领企业高质量发展。

　　为“讲好国投故事、传递国投声音”，更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心，国投集团党委以党建信息化管理平台为抓手，加强意识形态阵地建设，印发《意识形态工作责任制2022年度任务清单》，制定《维护意识形态安全专项督导工作方案》，成立专项督导工作组，切实守牢意识形态阵地。已在中国江苏网、徐州日报等媒体累计发布新闻信息100余篇。

　　“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”，在党建品牌创建中，徐州国投集团党委牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，努力打造激励广大党员干部职工主动适应新常态、自觉践行新理念，迎难而上开拓创新、抢抓机遇积极作为。

　　“书记项目”定向领航。国投集团党委坚持把34个“书记项目”作为提升基层党建工作质量的有效载体，通过支部书记发挥“头雁”效应，创新思路，多措并举，带领全体党员深耕细作，不断夯实基层党建工作基础，推动企业改革发展重点项目落地见效。

　　“党建品牌”提质增效。国投集团党委把推动改革发展、提高经营效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党建责任制贯彻落实的出发点和落脚点，持续深化“一支一品”建设，累计形成党建品牌74个，累计19个基层党支部获评市国资系统五星级党支部（其中1个获评五星级党支部示范点）。

　　星级支部“评后赋能”。国投集团党委持续提升基层党组织工作的规范化、制度化、标准化水平。对已经获评五星级党支部实施“评后管理”，运用科学、系统、规范的评价方法，进行“评后赋能”。“‘6317’质量强党工程”获评省国资系统党建创新案例二等奖，“‘四级联创’党建工作体系领航高质量发展”获评市国资委年度十佳党建品牌，苏悦党支部“三·三质量强党”荣获市国资委年度优秀“党建+”创新案例，苏悦党史馆被列为“徐州市青少年红色教育基地”。所属党组织获评市先进基层党组织1个，市国资委先进基层党组织2个，市国资委优秀员5名。

　　徐州国投集团党委坚持党建与生产经营双向融合，聚焦成为全市“双碳”产业发展的示范者、引领者和“链主”企业，把党建品牌串到“链”上，把先锋力量汇到“链”上，积极推进新一轮深化国企改革，推动实施对标世界一流企业价值创造行动，努力把党的政治优势转化为企业核心竞争力。

　　推动产业转型升级。国投集团能源新能源板块已初步形成“以火力发电、城市燃气为基础，以光伏发电、风力发电为主，光伏制造、城市供冷供热、氢能、储能、合同能源管理等协同发展”的综合能源发展格局。双碳环保板块坚持以环境污染治理投资、建设、运维及专业环保技术咨询服务的主业定位，构建土壤修复、绿岛建设、水环境治理、环保咨询、双碳、绿色基金、环保园区和园区综合服务“八位一体”产业布局，着力打造区域环境综合服务商。

　　管理效能持续提升。锚定市委市政府对国投集团的定位，健全完善国有资本投资公司三级管控体系，以高质量党建引领参与“343”创新产业集群培育提升。完成国投集团首次发债，进一步拓宽了融资渠道，走出从传统融资方式向市场化融资方式转变的关键一步。

　　本质安全有效巩固。国投集团坚持“隐患就是事故、责任重于泰山”的底线思维，加强对安全生产工作的领导，全面压实安全生产全员责任制，开展了安全大检查“回头看”。去年十月前，开展安全生产专项检查等各类安全生产监督检查工作49次，排查出安全问题或隐患点248个，整改完成率100%。

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　　徐州国投集团坚持党管干部、党管人才原则，加强年轻干部队伍建设，把提升主观能动性、提升执行力、提升工作效率贯穿始终，在敢为善为、务实落实中形成撸起袖子加油干、扑下身子抓落实的良好风气。

　　强化选人用人体系规范。国投集团以建设学习型、担当型、创新型、服务型、实干型、廉洁型的“六型”干部为抓手，加强理论学习、推动专业化培训、强化实践锻炼，推动能力全面提升、作风全面转变、工作全面落实，努力建设一支政治强、业务精、作风好的高素质专业化干部队伍。

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　　深化干部队伍素质提升。国投集团邀请市委党校教授、行业专家走进“国投大讲堂”，就党性修养、企业管理、双碳实践等开展干部职工培训，推动广大干部政治素质、专业素养、履职能力有效提升。深入推进国投集团“四定”方案实施，坚持因事设岗、人岗相适，盘活存量、优化增量，提升管理效率效能。

　　促进人才强企作用凸显。国投集团进一步畅通人才上升和退出通道，集团本部和所属企业经理层成员任期制和契约化管理实现应签尽签。加大优秀年轻干部选拔力度和优秀青年人才的使用力度，动态调整优秀年轻干部人才库，形成干部队伍梯队式递补的良好氛围。

　　徐州国投集团党委在党建品牌创建工作中切实把落实中央八项规定精神、纠正“”、建设“清廉国投”作为重要政治任务，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设。

　　营造“勤廉国投”氛围。国投集团党委着力建设“五好五坚持”廉政品牌，开展“勤廉伴青春”主题活动，引导青年干部树立正确三观。开展纪检监察干部能力素质提升行动，为国投集团高质量发展营造良好政治生态。选送作品《净化》《廉洁从“小”做起》在“学习强国”学习平台、市纪委“三清徐州”微视频平台和地铁站、行政中心进行展播。《坚守信念强根基 廉洁自律守初心》获市廉洁文化建设优秀课题成果奖。

　　推进“阳光国投”建设。国投集团党委制定全面从严治党主体责任和党委成员“一岗双责”责任清单，与国投集团班子成员、直属党组织和本部部室负责人签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从业责任书》。各级纪检部门参加董事会、总经理办公会及研究“三重一大”事项的会议、参加招投标监督，保证了招标过程的公开公正公平。

　　深化执纪问责。国投集团党委持续深化纠治“”树新风，以“严、细、真、实、勤”工作作风，切实发挥“六位一体”监督体系作用。全集团共自查上报廉洁风险点462个，发现隐患问题200个，针对性地提出整改措施549条，修订完善各类防范制度258项。对于巡察中发现的问题、差距、薄弱环节以及提出的意见和建议，按照整改落实目标任务、责任主体和整改时限，做到件件有落实、事事有回音，切实把巡察成果转化为推动改革发展的有效举措。

　　徐州国投集团党委在党建品牌创建工作中始终以永远在路上的韧劲和奋起再出发的姿态抓作风，激发干部职工勇于创新的进取精神，矢志锻造一流作风、创造一流业绩。

　　提高工作标准。国投集团党委强化组织引领，注重示范带动，号召全体党员干部职工群众勇于挑重担、敢于扛重责，不断提升企业竞争力和凝聚力。在作风建设工作中注重以上率下树立“最高标杆”、力争“最好结果”，切实以抓好作风建设的新成效汇聚高质量发展的强动能，形成“层层带动、多方联动、人人行动”的生动局面。

　　勇于担当作为。国投集团党委在顶层设计框架下强化求实、务实、扎实、踏实的鲜明导向，焕发敢为、敢闯、敢干、敢首创的“四敢”精神风貌，在高质量发展轨道上科学作为，在守牢底线前提下积极作为，在集团公司各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究，直面问题、找准问题、解决问题，扎扎实实把各项改革发展事业推向前进。

　　坚持守正创新。国投集团党委以开展集团创新奖评选为引领，大力弘扬创新精神，强化基层企业创新主体地位，坚持系统观念，聚焦国家战略和产业发展重大需求，一体推进科技创新、产业创新和体制机制创新，推动形成产学研高效协同深度融合的创新体系，提升国投集团创新发展能力。

　　徐州国投集团党委将党建品牌建设与和谐企业文化建设相结合，以文化理念诠释集团发展思路，以文化魅力凝聚职工队伍，以文化活动营造良好氛围。

　　激励担当作为。国投集团党委大力选树职工身边可亲、可敬、可信、可学的先进典型，使职工学有榜样、赶有目标，让劳模精神、工匠精神为构建和谐企业文化提供强大的示范引领力。全集团获评省生态环境厅“优秀讲解员”1人，市青年安全生产示范岗2个、市青年文明号1个，市“十佳文明职工”2人、市劳动模范2人，市“五四青年奖章”1个，市“两红两优”8个。

　　激发群团活力。国投集团党委持续把职工群众的创造活力充分发挥到岗位建功上，引导干部职工展现新时代国企人责任担当。与沛县朱寨镇燕牌坊村开展“城乡结对、文明共建”活动，签订共建协议。帮助小微企业和个体工商户缓解租金压力，以实际行动为商户纾困解难。

　　丰富文化生活。国投集团党委关心关爱困难职工群众，切实维护职工利益。积极开展庆祝护士节、“情系一线 夏日送凉”等活动，慰问一线工作人员。推进职工之家、职工书屋建设，培育各具特色的“家”文化，丰富员工精神文化生活，共建温馨国投大家庭。

　　坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。国投集团将继续做好党建品牌与生产经营互融共进大文章，以企业改革发展成果检验党组织工作成效，以高质量发展实效彰显对党忠诚、对企热爱，以更强力度、更实举措谱写区域一流产业投资集团新篇章，为推动中国式现代化徐州新实践作出新的更大贡献。